🔑 Kenali Medan Kerja: Beda Siasat, Melamar di Swasta, BUMN, dan Negeri (Seri-2)
Kenali Medan Kerja: Beda Siasat, Melamar di Swasta, BUMN, dan Negeri (Seri-2)
Banyak pelamar gagal diterima kerja bukan karena kurang pintar, tetapi karena menggunakan strategi yang salah di tempat yang salah karena mengabaikan kualifikasi yang sudah ditentukan HRD.
Secara umum, dunia kerja terbagi menjadi tiga medan besar:
🔸Perusahaan Swasta
🔸BUMN
🔸Instansi Negeri (ASN/PPPK)
🏢 1. Perusahaan Swasta
Karakter rekrutmen di perusahaan swasta:
🔸Cepat
🔸Fleksibel
🔸Hasil-oriented
Siasat yang bisa diterapkan yaitu:
🔸Tunjukkan skill nyata
🔸Portofolio lebih penting dari ijazah
🔸Sikap & etos kerja sangat diperhitungkan
Di swasta: Yang bisa langsung bekerja, sering lebih dipilih/lebih diprioritaskan.
🏭 2. BUMN
Karakter rekrutmen di BUMN antara lain:
🔸Sistem ketat
🔸Tahapan panjang
🔸Administrasi sangat penting
Siasat yang harus ditempuh pelamar:
🔸Dokumen harus rapi
🔸Ikuti jalur resmi
🔸Persiapkan tes & nilai integritas
Di BUMN: Yang sabar dan tertib prosedur lebih memiliki peluang.
🏛️ 3. Instansi Negeri (ASN / PPPK)
Karakter instansi negeri lebih saklek dibanding perusahaan swasta dan BUMN.
🔸Sangat formal
🔸Sistem gugur
🔸Penilaian berbasis angka
Siasat yang harus dilakukan pelamar:
🔸Administrasi harus 100% benar
🔸Fokus latihan soal
🔸Mental siap bersaing massal
Di jalur negeri: Bukan siapa Anda, tapi berapa nilai test Anda.
Ringkasan Singkat
Medan Kunci Utama
Swasta : Skill & hasil
BUMN : Administrasi & integritas
Negeri : Nilai & kepatuhan
Penutup
Sebelum melamar, tanyakan dulu pada diri sendiri: "Saya akan atau sedang masuk medan yang mana?"
Karena strategi yang tepat akan:
🔸menghemat tenaga
🔸menguatkan mental
🔸memperbesar peluang
-------------------------------------------------------------------
Secara umum, dunia kerja terbagi menjadi tiga medan besar:
🔸Perusahaan Swasta
🔸BUMN
🔸Instansi Negeri (ASN/PPPK)
🏢 1. Perusahaan Swasta
Karakter rekrutmen di perusahaan swasta:
🔸Cepat
🔸Fleksibel
🔸Hasil-oriented
Siasat yang bisa diterapkan yaitu:
🔸Tunjukkan skill nyata
🔸Portofolio lebih penting dari ijazah
🔸Sikap & etos kerja sangat diperhitungkan
Di swasta: Yang bisa langsung bekerja, sering lebih dipilih/lebih diprioritaskan.
🏭 2. BUMN
Karakter rekrutmen di BUMN antara lain:
🔸Sistem ketat
🔸Tahapan panjang
🔸Administrasi sangat penting
Siasat yang harus ditempuh pelamar:
🔸Dokumen harus rapi
🔸Ikuti jalur resmi
🔸Persiapkan tes & nilai integritas
Di BUMN: Yang sabar dan tertib prosedur lebih memiliki peluang.
🏛️ 3. Instansi Negeri (ASN / PPPK)
Karakter instansi negeri lebih saklek dibanding perusahaan swasta dan BUMN.
🔸Sangat formal
🔸Sistem gugur
🔸Penilaian berbasis angka
Siasat yang harus dilakukan pelamar:
🔸Administrasi harus 100% benar
🔸Fokus latihan soal
🔸Mental siap bersaing massal
Di jalur negeri: Bukan siapa Anda, tapi berapa nilai test Anda.
Ringkasan Singkat
Medan Kunci Utama
Swasta : Skill & hasil
BUMN : Administrasi & integritas
Negeri : Nilai & kepatuhan
Penutup
Sebelum melamar, tanyakan dulu pada diri sendiri: "Saya akan atau sedang masuk medan yang mana?"
Karena strategi yang tepat akan:
🔸menghemat tenaga
🔸menguatkan mental
🔸memperbesar peluang
-------------------------------------------------------------------
Ditulis oleh
Mujiyoko, B.Sc.
- Direktur LPK Para Informatika Computer Yogyakarta (1993-2007)
- Instruktur Komputer (1987–2007)
- Penulis & Edukator (2003–sekarang)
🔗 Baca juga artikel terkait :
Artikel Seri-1 (sebelumnya)
Artikel Seri-3 (selanjutnya)
Komentar
Posting Komentar