πŸ”‘ Strategi Lolos Rekrutmen di Perusahaan BUMN: Rapi, Sabar, dan Taat Prosedur (Seri-4)

Strategi Lolos Rekrutmen di Perusahaan BUMN: Rapi, Sabar, dan Taat Prosedur (Seri-4)

Melamar kerja di perusahaan atau instansi BUMN berbeda dengan di perusahaan swasta lainnya.

Di perusahaan/instansi BUMN, bukan yang paling cepat yang menang, tetapi yang paling rapi, paling sabar, dan paling taat aturan.

Ilustrasi karya Penulis 

Proses rekruitmen di perusahaan BUMN panjang, bertahap, dan terstruktur.

1. Administrasi Adalah Gerbang Utama

Rekrutmen di perusahaan BUMN, jika terdapat satu kesalahan kecil bisa langsung gugur.

Maka pastikan datanya lengkap:

  • Data diri sesuai KTP
  • Dokumen jelas & terbaca
  • Format file sesuai ketentuan
  • Tidak ada salah ketik

Di tahap awal: yang bisa lolos administrasi bukan yang pintar, tapi yang teliti.

2. Ikuti Jalur Resmi, Bukan Bisik-bisik

Rekrutmen di perusahaan BUMN wajib melalui sistem yang resmi. Oleh karena itu hindari:

  • jalur tidak jelas
  • iming-iming “orang dalam”
  • permintaan uang

HR perusahaan BUMN menilai dari segi:

  • integritas
  • kejujuran
  • kepatuhan aturan

3. Pahami Nilai AKHLAK

Perusahaan BUMN menggunakan nilai inti AKHLAK:

  • Amanah
  • Kompeten
  • Harmonis
  • Loyal
  • Adaptif
  • Kolaboratif

Dalam menghadapi tes dan wawancara, jawaban harus mencerminkan nilai tersebut di atas.

4. Siapkan Mental untuk Proses Panjang

Proses Rekrutmen di perusahaan BUMN bisa:

  • berbulan-bulan
  • banyak tahap
  • menunggu lama

Untuk menyikapi proses panjang rekrutmen di perusahaan BUMN perlu mengatur Siasat:

  • tetap produktif
  • jangan hanya menunggu
  • siapkan alternatif

Kesabaran adalah modal utama.

5. Tes Bukan untuk Menjebak

Tes di perusahaan BUMN dirancang untuk tujuan tertentu, yaitu:

  • mengukur konsistensi
  • melihat karakter
  • menilai kesiapan kerja jangka panjang

Maka dari itu Kerjakan dengan:

  • jujur
  • fokus, dan
  • tenang

6. Jaga Jejak Digital & Reputasi

Perusahaan BUMN dalam melakukan rekrutmen sangat memperhatikan:

  • rekam jejak digital
  • etika bermedia sosial
  • citra pribadi

Karena perusahaan BUMN membawa nama dan amanah negara, maka mereka mencari pribadi yang aman dan stabil.

Penutup 

Melamar kerja di perusahaan BUMN bukan sprint, tetapi maraton sehingga membutuhkan ketahanan mental.

Yang mampu bertahan sampai akhir rekrutmen, itulah yang paling berpeluang

Ditulis oleh
Mujiyoko, B.Sc.

  • Direktur LPK Para Informatika Computer Yogyakarta (1993-2007)
  • Instruktur Komputer (1987–2007)
  • Penulis & Edukator (2003–sekarang)

πŸ”— Baca juga artikel terkait :

Komentar

Postingan populer dari blog ini

SISA KUOTANYA KEMANA ?

πŸ’ͺ Semangat di Masa Pensiun – Antara Rutinitas yang Berhenti dan Hidup yang Baru Dimulai

Nyadran di Dusun Pepe RT 01 Digelar, Warga Antusias Ikuti Doa Bersama